Некоторые преимущества применения модели Такмана для развития проектных команд:
Быстрый выход на максимальную производительность труда коллектива. academy-of-capital.ru Устранение конфликтов способствует росту производительности труда и успешному выполнению проекта. academy-of-capital.ru
Избавление от внутренних разногласий и конфликтов. academy-of-capital.ru Понимание, что фаза конфликтов закономерна, позволяет не паниковать, а работать с ситуацией конструктивно. kurshub.ru
Формирование стабильной, сплочённой команды, которая готова справиться с поставленной задачей. academy-of-capital.ru
Возможность предвидеть возможные проблемы. epsgroup-edu.ru Например, на этапе «бурления» можно ожидать возникновения конфликтов и подготовить стратегии и методы их решения заранее. epsgroup-edu.ru
Определение целей и ожиданий на каждом этапе развития команды, обеспечивая ясность для всех участников. epsgroup-edu.ru
Распределение ресурсов, включая финансовые, временные и человеческие, чтобы обеспечить команду всем необходимым. epsgroup-edu.ru
Управление развитием и изменениями в команде. epsgroup-edu.ru Например, на этапах формирования и «бурления», когда команда ещё нестабильна, важно предпринимать шаги для укрепления взаимодействия и снижения возможных конфликтов. epsgroup-edu.ru
Возможность оценить процесс и результаты работы команды после завершения проекта, извлечь уроки и опыт для будущих проектов. epsgroup-edu.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.