Какие основные теории разработали представители поведенческой школы менеджмента?

Некоторые основные теории, разработанные представителями поведенческой школы менеджмента:

• Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга. spravochnick.ru В основе поведения личности лежит система её потребностей. spravochnick.ru Выделены две группы потребностей, которые определяют поведение личности и выступают стимулами её деятельности: мотиваторы и гигиенические факторы. spravochnick.ru
• Теория человеческого фактора Д. Макгрегора. spravochnick.ru bigenc.ru Опирается на установление определённых границ во взаимодействии руководства с персоналом. spravochnick.ru В расчёт берутся индивидуальные психологические характеристики конкретной личности. spravochnick.ru Выделены два подхода: теория Х и теория Y. spravochnick.ru bigenc.ru
• Концепция У. Оучи. www.livelib.ru Исходным пунктом концепции является положение о том, что человек — основа любой организации, и от него в первую очередь зависит успех функционирования организации. www.livelib.ru Среди идей Оучи: долгосрочный наём кадров, групповое принятие решения, индивидуальная ответственность и другие. www.livelib.ru
• Концепция Р. Лайкерта. www.livelib.ru При изучении общих образцов управления, используемых лидерами, Лайкерт обнаружил, что они уделяют основное внимание человеческому фактору и стараются развивать групповой подход к выполнению работы по достижению целей. www.livelib.ru Выделены две категории лидеров: ориентированные на работников и ориентированные на работу. www.livelib.ru