Какие основные различия между теорией Е и теорией О в организационном управлении?

Некоторые основные различия между теорией Е и теорией О в организационном управлении:

• Цели. cyberleninka.ru Теория Е (от термина Economic Value) основана на создании «экономической ценности» (повышении стоимости капитала), а теория О (от понятия Organizational Capabilities) — на развитии «организационных способностей» (уникальных характеристик организации) на долгосрочный период. cyberleninka.ru
• Фокус. cyberleninka.ru Теория Е фокусируется на формальных структурах и системах и активно использует консультантов и финансовые стимулы. cyberleninka.ru Теория О акцентирует внимание на развитии характеристик персонала организации. cyberleninka.ru
• Лидерство. cyberleninka.ru Теория Е предполагает лидерство «сверху-вниз», а теория О — основанное на участии. cyberleninka.ru
• Планирование. cyberleninka.ru Теория Е предполагает прагматичное планирование, а теория О — спонтанное. cyberleninka.ru
• Мотивация. cyberleninka.ru Теория Е основана на финансовых стимулах, а теория О предполагает, что финансовые стимулы вторичны. cyberleninka.ru
• Участие консультантов. cyberleninka.ru Теория Е ориентирована на крупные фирмы, обладающие экспертным знанием и готовыми решениями, а теория О — на малые фирмы, ориентированные на процесс. cyberleninka.ru

Считается, что для достижения максимального эффекта необходимо комбинирование «жёстких» и «мягких» методов. nvsu.ru