Какие основные преимущества использования SAP SuccessFactors для HR-управления?

Некоторые основные преимущества использования SAP SuccessFactors для HR-управления:

• Централизованное управление данными. nttdata-solutions.com На платформе можно легко управлять всеми данными о сотрудниках: от личных сведений до истории работы и записей о производительности. nttdata-solutions.com Это позволяет принимать обоснованные решения и точно выполнять задачи. nttdata-solutions.com
• Оптимизированное управление талантами. nttdata-solutions.com SAP SuccessFactors предоставляет модули для разных аспектов управления талантами: найма, управления производительностью, обучения и развития, планирования преемственности и управления компенсациями. nttdata-solutions.com
• Анализ данных и принятие решений. www.accely.com nttdata-solutions.com SAP SuccessFactors даёт возможность получать отчёты и анализировать данные, чтобы выявлять тенденции, метрики производительности и ключевые показатели. nttdata-solutions.com Это помогает принимать обоснованные решения в области планирования рабочей силы, улучшения производительности, вовлечённости сотрудников и не только. nttdata-solutions.com
• Вовлечение и развитие сотрудников. nttdata-solutions.com Функции управления обучением в SAP SuccessFactors позволяют HR-командам эффективно проводить и управлять программами обучения. nttdata-solutions.com Это даёт сотрудникам доступ к подходящим учебным ресурсам, что приводит к улучшению навыков, повышению вовлечённости и удержанию персонала. nttdata-solutions.com
• Глобальное HR-управление. nttdata-solutions.com SAP SuccessFactors предлагает функции, предназначенные для многонациональных организаций: поддержку нескольких языков, локализацию HR-процессов, соблюдение региональных трудовых законов и возможность адаптировать HR-практики под разные культурные контексты. nttdata-solutions.com