Какие наилучшие техники предсказательной аналитики для улучшения работы персонала?

Некоторые техники предсказательной аналитики для улучшения работы персонала:

• Оценка вероятности успеха на должности. skillbox.ru С помощью данных о квалификации кандидата и его опыте работы можно оценить вероятность его успеха на должности. skillbox.ru
• Предотвращение выгорания. hr-portal.ru Для этого используется модель выгорания, которая анализирует коммуникативную нагрузку сотрудника, интенсивность рабочего дня, историю отпусков и другую информацию. hr-portal.ru
• Прогнозирование времени закрытия вакансии. hr-portal.ru Как следствие, менеджер быстрее находит сотрудника на должность, и расходы на персонал сокращаются. hr-portal.ru
• Выявление компетенций сотрудников, которые необходимо развивать. hr-portal.ru Также аналитика подсказывает, у кого есть способности, чтобы построить успешную карьеру в компании. hr-portal.ru
• Прогнозирование вероятности увольнения. habr.com Алгоритмы находят характерные паттерны, которые могут свидетельствовать о возможном желании сотрудника сменить место работы. habr.com

Для эффективной предсказательной аналитики необходимо наличие больших данных и специальных инструментов анализа, например цифровых программ, которые структурируют данные, создают логические модели и на базе этого делают прогноз. hr-portal.ru