Какие идеи Дугласа Мак-Грегора оказали влияние на развитие менеджмента?

Некоторые идеи Дугласа Мак-Грегора, которые оказали влияние на развитие менеджмента:

• Теория X и Y. infourok.ru spravochnick.ru Согласно теории X, человек склонен избегать ответственности, поэтому менеджмент должен прибегать к строгому контролю и регламенту. getcompass.ru Этот подход предполагает, что для мотивации сотрудников необходимы чёткие правила и наказания. getcompass.ru Теория Y, напротив, предполагает, что люди стремятся к саморазвитию, готовы брать на себя ответственность и могут достигать высоких результатов при правильном содействии. getcompass.ru Руководители, придерживающиеся теории Y, создают условия для сплочённой работы, развивают отношения на основе доверия и предоставляют работникам автономию. getcompass.ru

• Идея о том, что успех руководителя зависит от его умения приспособиться к ситуации, а не от личностных характеристик. infourok.ru

• Идея о необходимости личного позитивного контакта с сотрудниками, чтобы выстраивать отношения с каждым подчинённым. spravochnick.ru

Эти теории оказали сильное влияние на развитие управленческой теории в целом. infourok.ru Ссылки на них сегодня можно встретить во многих практических пособиях по управлению персоналом предприятия, мотивации подчинённых. infourok.ru