Как влияет научно-технический прогресс на структуру кадров в современных организациях?

Научно-технический прогресс влияет на структуру кадров в современных организациях несколькими способами:

• Увеличивается численность рабочих, занятых наладкой и ремонтом оборудования. cyberleninka.ru Это связано с использованием в производстве всё более сложного и мощного оборудования. cyberleninka.ru
• Растут потребности в квалифицированных кадрах руководителей и специалистов. cyberleninka.ru Они должны решать усложняющиеся задачи, связанные с развитием и совершенствованием деятельности трудовых коллективов. cyberleninka.ru
• Происходит отмирание старых и появление новых профессий, а также изменение содержания труда рабочих сохраняющихся профессий. cyberleninka.ru Например, в машиностроении сократилась численность рабочих-станочников из-за внедрения автоматизированных линий. cyberleninka.ru
• Возрастает значимость творческого отношения к работе и высоких профессиональных качеств. ekonomika.snauka.ru Это связано с инновационным характером деятельности современных компаний. ekonomika.snauka.ru
• Появляется необходимость в постоянном обновлении знаний, так как без постоянного обучения невозможно освоить новые средства производства. n-gn.ru

Таким образом, научно-технический прогресс приводит к изменениям в функциональной, профессиональной и квалификационной структуре кадров. cyberleninka.ru