Как устроена система профессиональной переподготовки в России?

Система профессиональной переподготовки в России устроена следующим образом:

1. К освоению программ допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование. base.garant.ru Между слушателем (лицом, оплачивающим обучение) и образовательной организацией заключается договор об образовании. base.garant.ru
2. Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы. base.garant.ru Они разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования. www.consultant.ru
3. Обучение осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики. www.consultant.ru
4. По окончании обучения проводится итоговая аттестация. base.garant.ru Её форму образовательная организация определяет самостоятельно. base.garant.ru
5. Успешно прошедшим аттестацию выдают документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. base.garant.ru Эти документы дают право заниматься определённой профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции. base.garant.ru

Образовательные организации имеют право реализовывать программы профессиональной переподготовки только в случае наличия действующей лицензии на «дополнительное профессиональное образование». ru.wikipedia.org