Система профессиональной переподготовки в России устроена следующим образом:

1. К освоению программ допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование. 1 Между слушателем (лицом, оплачивающим обучение) и образовательной организацией заключается договор об образовании. 1
2. Образовательная организация самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы. 1 Они разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования. 2
3. Обучение осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики. 2
4. По окончании обучения проводится итоговая аттестация. 1 Её форму образовательная организация определяет самостоятельно. 1
5. Успешно прошедшим аттестацию выдают документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. 1 Эти документы дают право заниматься определённой профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции. 1

Образовательные организации имеют право реализовывать программы профессиональной переподготовки только в случае наличия действующей лицензии на «дополнительное профессиональное образование». 3