Как теория спиральной динамики помогает в управлении социальными системами?

Теория спиральной динамики помогает в управлении социальными системами, в частности в бизнесе и политике, несколькими способами:

В бизнесе спиральная динамика позволяет: www.sostav.ru

• Оптимизировать процесс управления. www.sostav.ru Понимать, как выстраивать стратегию и команду. www.sostav.ru
• Найти проблемные зоны. www.sostav.ru Часто конфликты возникают из-за разных ценностных уровней сотрудников. www.sostav.ru
• Упростить внедрение изменений. www.sostav.ru Когда компания переходит от одного уровня к другому, грамотное понимание этапов спиральной динамики помогает минимизировать сопротивление. www.sostav.ru
• Создавать гибкую систему мотивации. www.sostav.ru Ценности сотрудников с разными уровнями будут отличаться. www.sostav.ru
• Адаптировать управление под уровень зрелости сотрудников. teamsonance.ru Модель показывает, что ценности, мотивация, стиль управления и даже способы принятия решений напрямую зависят от уровня мышления. teamsonance.ru

В политике понимание спиральной динамики помогает в разрешении конфликтов. trends.rbc.ru Например, в 1980-е годы Дон Бек и его команда использовали модель для анализа общественного сознания и помощи в мирном переходе ЮАР от апартеида к демократии. ru.wikipedia.org Они разрабатывали стратегии интеграции разных групп населения, находящихся на различных уровнях ценностного развития. ru.wikipedia.org Это позволило смягчить конфликт и избежать гражданской войны. ru.wikipedia.org