Теория приобретённых потребностей Макклелланда связана с другими теориями мотивации, в частности с теориями содержания мотивации, которые фокусируются на потребностях и их влиянии на мотивацию. spravochnick.ru
Некоторые из таких теорий:
- Теория иерархии потребностей Маслоу. getcompass.ru Маслоу описал структуру потребностей человека в виде иерархии, где есть несколько этапов. getcompass.ru В основании пирамиды находятся базовые потребности: физиологические и безопасность. getcompass.ru Макклелланд, в отличие от Маслоу, считал, что в современном мире первичные, естественные потребности уже удовлетворены и стоит сосредоточить внимание на потребностях высших уровней. spravochnick.ru
- Теория ERG Альдерфера. sky.pro spravochnick.ru Альдерфер утверждал, что движение между уровнями может происходить в обоих направлениях, а человек может одновременно удовлетворять потребности разных категорий. sky.pro Это делает теорию ERG более гибкой и применимой к различным ситуациям. sky.pro
- Двухфакторная теория Герцберга. getcompass.ru sky.pro Герцберг разделил факторы, влияющие на рабочую мотивацию, на две категории: гигиенические (зарплата, условия труда, политика компании, отношения с коллегами и руководством) и мотивационные (достижения, признание заслуг, ответственность, возможности роста и развития). sky.pro К мотивационным потребностям относятся потребности высшего уровня, описанные Маслоу и Макклелландом. spravochnick.ru