Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Наука и образование / Как теория открытых систем изменила подход к управлению в организациях?
Вопрос для Нейро
21 декабря
Как теория открытых систем изменила подход к управлению в организациях?
Нейро
На основе 5 источников

Теория открытых систем изменила подход к управлению в организациях следующим образом:

  • Организация стала рассматриваться как комплексная система, состоящая из частей, которые следует изучать как единое целое, не изолированное от внешней среды. 1
  • Основная задача организации — обеспечение её выживания и устойчивого состояния за счёт трансформирования внешних воздействий и адаптации к происходящим изменениям. 1
  • Цель менеджмента организации — обеспечивать поддержание баланса между внутренней средой организации и её внешней средой путём создания готовых продуктов или услуг и их обмена во внешней среде на ресурсы, необходимые для обеспечения деятельности организации. 3
  • Важным стало поведение групп и индивидуумов в организации, так как внутренняя среда влияет на эффективность её деятельности не меньше, а в определённые периоды жизненного цикла даже больше, чем внешняя среда. 5
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Fri Feb 21 2025 19:27:29 GMT+0300 (Moscow Standard Time)