Как технологии EdTech помогают T&D-менеджерам в их работе?

Технологии EdTech помогают T&D-менеджерам в их работе, позволяя:

• Собирать аналитику. dzen.ru Цифровые платформы помогают определить, какие темы вызывают сложности у сотрудников. dzen.ru На основе обратной связи и метрик можно корректировать программы обучения. dzen.ru
• Персонализировать обучение. dzen.ru Разные траектории для разных ролей (например, отдельные программы для новичков и опытных специалистов). dzen.ru Алгоритмы рекомендуют контент. dzen.ru
• Быстро адаптироваться к изменениям. dzen.ru Гибкие форматы обучения (например, ежедневные 10-минутные разборы новых процессов). dzen.ru Также возможно обучение в потоке работы (например, подсказки в корпоративном мессенджере). dzen.ru
• Упрощать создание обучающих материалов. kampus.team Генеративные ИИ позволяют разрабатывать курсы на основе внутренней экспертизы. kampus.team
• Прогнозировать потребности сотрудников и бизнеса. kampus.team Аналитические и рекомендательные модели обрабатывают накопленные в компании данные по обучению сотрудников, выявляют паттерны, прогнозируют потребности в развитии талантов. kampus.team