Скаффолдинг в корпоративном обучении позволяет внедрить в программу уровни поддержки, которые помогают всем сотрудникам, независимо от их уровня подготовки, эффективно усваивать новые знания и навыки. 1

Некоторые способы применения скаффолдинга в корпоративном обучении:

• Работа в парах и небольших группах. 2 Это помогает расширить понимание материала, слушатели и преподаватели могут взаимодействовать и более активно работать с контентом. 2
• Стимулирование к развитию. 2 Скаффолдинг побуждает слушателей узнавать материал за пределами имеющихся знаний по теме с помощью других. 2
• Обеспечение дифференцированного обучения. 2 В небольших классах преподаватели могут определить зону ближайшего развития каждого ученика и на основе этой информации индивидуально адаптировать формат обучения. 2
• Использование «разминочных» упражнений, которые активируют имеющиеся знания и готовят сотрудников к усвоению нового материала. 1

Скаффолдинг способствует развитию критического мышления, аналитических способностей и способности к самостоятельному решению проблем — качеств, особенно ценных в современном динамичном бизнес-окружении. 2