Как развивается система оценки профессиональных компетенций специалистов?

Система оценки профессиональных компетенций специалистов развивается, в частности, за счёт использования современных методов и технологий. www.skillcup.ru Некоторые из них:

• Системы мониторинга деятельности сотрудников. www.skillcup.ru Они позволяют получить объективную информацию о рабочих привычках и результатах сотрудников. www.skillcup.ru
• Системы искусственного интеллекта. www.skillcup.ru Их применяют для оценки коммуникативных навыков сотрудников, их стрессоустойчивости и других личностных качеств на основе анализа речи и жестов. www.skillcup.ru
• Геймификация. www.skillcup.ru Использование игровых элементов в процессе оценки персонала позволяет повысить мотивацию сотрудников и сделать процесс оценки более интересным и эффективным. www.skillcup.ru
• Использование данных из социальных сетей. www.skillcup.ru Такой подход популярен для оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников. www.skillcup.ru

Также для оценки компетенций используют профили компетенций, где описывают качества, умения и навыки, необходимые для конкретной должности. www.mirapolis.ru

Для большей объективности лучше не использовать только один метод оценки, а комбинировать их. www.typical.company Компетенции формируются исходя из целей и ценностей компании, поэтому в разных компаниях, даже одной отрасли, они могут различаться. delo-press.ru