Как разработать мини-тренинг по новой теме?

Для разработки мини-тренинга по новой теме рекомендуется следующее:

1. Определиться с темой. 13 Можно проанализировать собственные ресурсы и написать список областей знаний, в которых вы сильны и готовы поделиться опытом. 3 Также стоит посмотреть, какие темы предлагают известные тренеры, и определить, какая тематика пользуется популярностью. 3
2. Определить целевой аудиторию. 3 От этого будет зависеть формат мероприятия, объём материала, антураж и манера донесения информации. 3
3. Сформулировать цели тренинга. 24 Они должны быть ясными для каждого слушателя и касаться изменения уровня знаний, владения навыками или работы с ограничивающими установками и убеждениями. 24
4. Составить план по пунктам. 1 Пункты нужно разбить на задачи. 1
5. Написать мини-лекции в соответствии с задачами. 1 Основная задача мини-лекции — познакомить слушателей с новым материалом и дать им теорию, которая пригодится на практике. 4
6. Выбрать или придумать практические упражнения. 1 Они должны приводить участников к осознанию или закреплять выбранные навыки. 1
7. Составить скелет (схему, майнд-карту) всего тренинга. 1 Нужно указать только опорные пункты, чтобы с одного взгляда можно было вспомнить, куда идти дальше. 1

Окончательную формулировку темы рекомендуется писать в самом конце, так как в процессе написания программы она может измениться. 3