Как психометрия влияет на развитие методов тестирования в образовании и HR?

Психометрия влияет на развитие методов тестирования в образовании и HR следующим образом:

В образовании психодиагностические инструменты на основе психометрии помогают создавать эффективные образовательные программы и отслеживать прогресс учащихся. 1 Адаптивное тестирование подбирает сложность заданий под уровень учащегося, что повышает точность оценки и мотивацию к обучению. 1

В HR-сфере психометрия применяется для создания объективных и надёжных инструментов оценки и анализа личностных черт, интеллектуальных способностей, компетенций и потенциала сотрудников. 23 Грамотное применение психометрии помогает HR-специалистам принимать обоснованные кадровые решения. 1

Кроме того, с развитием информационных технологий психометрия стала ещё более широко применяемой: доступно множество программ и онлайн-платформ, которые позволяют оценивать характеристики и способности человека с высокой точностью. 2