Как провести исследование в сфере конфликтологии?

Проведение исследования в сфере конфликтологии включает несколько этапов: psyera.ru

1. Выбор проблемы. psyera.ru Важно сформулировать проблему так, чтобы в ней точно отразилась проблемная ситуация и реальное противоречие, определяющее её. psyera.ru При этом проблема не должна быть слишком широкой. psyera.ru
2. Определение объекта и предмета исследования. psyera.ru Объектом изучения для конфликтолога обычно выступают отдельные люди и группы различного уровня. psyera.ru Предмет анализа включает в себя те стороны и свойства объекта, которые в наиболее полном виде выражают изучаемую проблему. psyera.ru
3. Определение цели изучения. psyera.ru Конечная цель — познание конфликтов и выработка практических рекомендаций, направленных на их конструктивное регулирование. psyera.ru
4. Логический анализ основных понятий. psyera.ru Предполагает точное, всестороннее объяснение их содержания и структуры. psyera.ru
5. Выдвижение рабочих гипотез. psyera.ru Грамотно сформулированные гипотезы подсказывают правильный выбор объекта анализа, повышают его оперативность, определяют в общих чертах методики, которые целесообразно использовать. psyera.ru
6. Определение задач исследования. psyera.ru Включает в себя поиск ответов на основные вопросы: каковы пути и средства решения проблемы, каковы цели, достигаемые на промежуточных этапах анализа. psyera.ru
7. Составление плана изучения. psyera.ru Уже в начале изучения важно представлять весь ход его до получения конечного результата хотя бы в общих чертах. psyera.ru
8. Набросок основных процедур сбора и обработки первичных данных. psyera.ru Планируется порядок сбора и анализа первичной конфликтологической информации. psyera.ru

Некоторые методы, которые используются для исследования конфликтов:

• Наблюдение. moodle.kstu.ru Прямая и непосредственная регистрация событий и условий, в которых они имеют место. moodle.kstu.ru
• Математическое моделирование. studizba.com moodle.kstu.ru Позволяет перейти от простого накопления и анализа фактов к прогнозированию и оценке событий в реальном масштабе времени их развития. studizba.com moodle.kstu.ru
• Личностные тесты. studizba.com moodle.kstu.ru Фиксируют выраженность качеств, свойств и состояний, указывающих на повышенную конфликтность личности. studizba.com moodle.kstu.ru
• Системно-ситуационный анализ. studizba.com В качестве единицы анализа используется конфликтная ситуация — наименьшая целостная, неделимая часть конфликта, обладающая всеми его основными свойствами. studizba.com