Производственная педагогика связана с повышением квалификации сотрудников через внутрифирменное обучение. 1 Его задача — подготовить специалиста, отвечающего требованиям отрасли и конкретного предприятия, а затем развивать его компетентность и повышать квалификацию в соответствии с меняющимися требованиями производства. 1

Обучение проводится непосредственно на территории предприятия или в учебных центрах с привлечением как своих, так и приглашённых специалистов. 1 Оно обеспечивает непрерывное развитие компетентности, овладение работниками новыми знаниями, умениями и навыками, а также поддержание конкурентоспособности предприятия. 1

Некоторые методы обучения на рабочем месте, которые используются в рамках производственной педагогики:

• Производственный опыт. 3 Погружаясь в определённый трудовой процесс, работник получает возможность приобрести необходимые умения и производственный опыт. 3
• Коучинг. 3 Это процесс формирования устойчивых долгосрочных связей между учеником и наставником. 3 Обычно такая методика применяется на сложных производствах, где используются высокие технологии. 3
• Проектные группы. 3 При взаимодействии с другими сотрудниками происходит обмен опытом и приобретение свежих, актуальных навыков. 3