Как оценивается кадровый потенциал образовательной системы?

Для оценки кадрового потенциала образовательной системы используют количественные и качественные показатели. giefjournal.ru

Количественные показатели включают: giefjournal.ru

• укомплектованность штата образовательного учреждения в соответствии с требованиями нормативно-правовых и организационно-методических документов; giefjournal.ru
• уровень квалификации (доля сотрудников, соответствующих профессионально-квалификационной структуре должностей); giefjournal.ru
• компетентность (доля сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями). giefjournal.ru

Качественные показатели включают: giefjournal.ru

• физический потенциал (уровень физического здоровья работников); giefjournal.ru
• психологический потенциал (доля сотрудников с необходимыми личностными качествами); giefjournal.ru
• результативность сотрудников (доля сотрудников, выполняющих целевые показатели, установленные образовательным учреждением). giefjournal.ru

Некоторые методы оценки кадрового потенциала образовательной системы:

• Метод декомпозиции. giefjournal.ru solncesvet.ru Сложные явления и объекты расчленяют на составляющие части для изучения с последующим моделированием и синтезом. giefjournal.ru
• Метод сравнений. giefjournal.ru solncesvet.ru Характеристики кадрового потенциала сравнивают со значениями планового периода, предыдущих периодов, а также со среднеотраслевыми или региональными значениями. giefjournal.ru
• Метод структуризации. giefjournal.ru solncesvet.ru Главная цель декомпозируется на подцели и задачи, затем строится «дерево целей» для их обоснования и качественного и эффективного достижения. giefjournal.ru
• Экспертно-аналитический метод. solncesvet.ru Предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов (экспертов) в области менеджмента. solncesvet.ru
• Метод главных компонент. solncesvet.ru Позволяет отразить в одном показателе (главном компоненте) свойства многих показателей, характеризующих определённое явление. solncesvet.ru
• Опытный метод. solncesvet.ru Связан с системным и ситуационным анализом, базируется на опыте предшествующего периода данной (или другой аналогичной) системы управления. solncesvet.ru