Как оценить эффективность работы учителя по средневзвешенным баллам?

Возможно, имелась в виду оценка эффективности деятельности учителя с использованием средневзвешенной системы оценивания.

Средневзвешенная оценка — это сумма баллов, умноженных на трудоёмкость отдельных видов учебной работы, делённая на общую трудоёмкость за период аттестации. infourok.ru solncesvet.ru

Чтобы оценить эффективность работы учителя, можно использовать следующие критерии:

• Уровень эффективности. www.koin-nkz.ru Например, от 21 до 18 баллов (от 100 до 85%) — эффективность деятельности соответствует первому уровню, от 17 до 12 баллов (от 84 до 55%) — второму уровню, от 11 баллов и ниже (менее 55%) — третьему уровню. www.koin-nkz.ru
• Представление данных. www.koin-nkz.ru Можно представить результаты в виде графика, где по оси абсцисс будут значения изучаемых показателей, а по оси ординат — полученные баллы. www.koin-nkz.ru

Некоторые особенности подсчёта средневзвешенного балла:

• «Долги» ученика (невыполненные задания с обязательной оценкой), срок выполнения которых истёк, при подсчёте средневзвешенного балла приравниваются к «двойкам». nsportal.ru
• Пропуски (посещаемость) никак не учитываются при подсчёте средневзвешенной оценки. nsportal.ru
• На результат «взвешивания» влияют только оценки в журнале. nsportal.ru