Концепция потребностей Маслоу повлияла на современный менеджмент и управление следующим образом:
Помогла улучшить условия для роста сотрудников. getcompass.ru Пирамида Маслоу показывает, что нужно каждому в команде для более продуктивной работы. getcompass.ru Например, чтобы сотрудники чувствовали уверенность, компания должна обеспечить им стабильный доход. getcompass.ru
Позволила выстроить доверительные и комфортные отношения между работодателем и сотрудниками. dasreda.ru С её помощью можно создать благоприятную атмосферу для личного роста и развития профессиональных навыков. dasreda.ru
Помогла понять мотивацию сотрудников. neiros.ru Это важно, чтобы правильно использовать её, чтобы повысить эффективность работы. neiros.ru Например, одни сотрудники работают, чтобы питаться, платить за жильё, ради содержания семьи, другие получают на работе необходимое общение, третьи являются карьеристами — ими движет страсть к достижениям, четвёртые видят в работе творчество, возможность реализации себя. neiros.ru
Послужила отправной точкой для целого ряда новых исследований в области мотивации. neiros.ru До сих пор исследования в этом направлении продолжаются, многие из них опираются на пирамиду Маслоу. neiros.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.