Классическая теория организации объясняет роль человека в структуре с помощью механистического подхода, где индивид рассматривается не как субъект, а просто как фактор производства. 1

Некоторые концепции классической теории организации, которые отражают этот подход:

• «Организация — это машина». 3 Организация рассматривается как обезличенный механизм, построенный на основе формализованных связей, статусов, целей в виде многоуровневой административной иерархии. 3 Человек в такой системе перестаёт быть личностью, он лишь один из «винтиков», выполняющих определённую функцию. 3
• «Организация как трудовой процесс». 3 Первоосновой такой организации является блок «человек — труд». 3 В такой модели трудовая деятельность принципиально отличается от управления, которое является функциональной обязанностью другого должностного лица. 3
• «Организация — община». 3 Отношения в такой организации строятся на основе взаимной привязанности и общих интересов по схеме «человек — группа» или «человек — человек». 3 Главным регулятором при этом являются принятые в коллективе социально-психологические нормы поведения. 3