Инклюзивная среда в организации может положительно влиять на развитие инноваций и творчества следующим образом:

• Привлечение сотрудников с ограниченными возможностями расширяет кругозор и творческие возможности коллектива. 2 Они привносят в организацию свои уникальные способности и опыт, что обогащает рабочую среду и способствует решению бизнес-задач. 5
• Поддержка инклюзивных инноваций подразумевает, что новые решения должны быть доступными, недорогими и адаптироваться к различным способностям и потребностям пользователей. 4
• Поддержка инклюзивных стартапов имеет потенциал для развития бизнеса. 3 Например, можно сотрудничать с командами стартапов, которые занимаются разработкой инновационных технологий для людей с инвалидностью, и поддерживать их экспертизой и ресурсами. 3
• Поддержка инклюзивных программ и проектов помогает сформировать позитивный имидж компании, укрепить доверие клиентов и сотрудников. 5