Как иерархия мотивов влияет на профессиональную мотивацию?

Иерархия мотивов влияет на профессиональную мотивацию, определяя общий уровень мотивации. www.s-b-s.su Чем больше мотивов, которые побуждают к деятельности, тем выше общий уровень мотивации. www.s-b-s.su Например, когда деятельность побуждается пятью мотивами, то общий уровень мотивации обычно выше, чем в случае, когда активность человека определяют только два мотива. www.s-b-s.su

Также иерархия мотивов определяет побуждающую силу отдельных мотивов. www.b17.ru Одни мотивы в этой системе имеют ведущее значение и большую побудительную силу, другие — меньшее влияние и слабую побуждающую силу. www.b17.ru

При этом иерархия мотивов не является абсолютно стабильным мотивационным комплексом. www.s-b-s.su www.b17.ru Она меняется со временем и возрастом, в зависимости от обстоятельств и влияния людей. www.s-b-s.su www.b17.ru

Например, подчинённого могут побуждать к труду требования менеджера и стремление избежать неприятностей. www.s-b-s.su Позже этот мотив имеет меньшее влияние на его деятельность, а ведущее значение может приобрести познавательный мотив. www.s-b-s.su