Как Хоторнский эксперимент повлиял на развитие менеджмента?

Хоторнский эксперимент оказал значительное влияние на развитие менеджмента. scienceforum.ru studfile.net

Вот некоторые способы:

• Положил начало изучению зависимости повышения производительности и эффективности труда на производстве от психологических факторов и отношений в коллективе. tenchat.ru
• Доказал, что, создав на предприятии благоприятный социально-психологический климат, можно существенно увеличить производительность труда. scienceforum.ru
• Подчеркнул важность внимания к персоналу со стороны руководства. sunmag.me Руководство стало интересоваться мнением сотрудников и выслушивать их предложения. tenchat.ru
• Помог сформировать доктрину «человеческих отношений». sunmag.me Она подчёркивает важность социальных и психологических факторов в управлении. sunmag.me Удовлетворённость работников, их вовлечённость и добрые отношения с коллегами и руководством играют ключевую роль в производительности и мотивации. sunmag.me
• Позволил теоретикам и практикам управления понять, что организация является также и социальной системой, где взаимодействуют отдельные личности, формальные и неформальные группы. studfile.net