Как фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала?

Фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала следующим образом:

• Создать комфортное пространство для групповых дискуссий. kontur.ru Фасилитатор следит, чтобы участники были объективны и не допускали грубой критики. kontur.ru В дружелюбной атмосфере сотрудникам проще проявлять креативность. kontur.ru
• Структурировать встречу. kontur.ru Фасилитатор ведёт участников последовательно по всем запланированным блокам собрания: открывает его, даёт время на обсуждение, проводит голосование по решению, завершает. kontur.ru
• Задействовать в разговоре всех участников встречи. kontur.ru Основная задача фасилитатора — привлечь даже тех, кто обычно молчит, при этом не дать активным членам команды перетянуть на себя весь разговор. kontur.ru
• Контролировать групповое обсуждение. kontur.ru Если основная тема собрания ушла на второй план, фасилитатор напоминает членам команды о предмете разговора. kontur.ru
• Задавать вопросы. getcompass.ru kontur.ru Это помогает направить беседу в нужное русло, уточнить детали, более глубоко исследовать тему. kontur.ru
• Следить за временем. getcompass.ru kontur.ru Он контролирует не только общую длительность собрания, но и время, отведённое на обсуждение каждого вопроса. kontur.ru
• Протоколировать встречу. kontur.ru Если на собрании нет человека, который фиксирует решения по вопросам обсуждения или основные тезисы, этим занимается фасилитатор. kontur.ru

Задача фасилитатора — организовать процесс так, чтобы участники встречи обменялись знаниями и приняли решение на основании своих идей. kontur.ru