Как цифровой след может быть использован для оценки личности и профессиональных навыков человека?

Цифровой след может использоваться для оценки личности и профессиональных навыков человека путём анализа данных, которые человек оставляет в интернете. radiotochki.net cyberleninka.ru

Некоторые способы применения:

• Подтверждение профессиональной компетентности. radiotochki.net Например, анализ активности в профильных сообществах, ответов на вопросы коллег, качества кода или дизайна, глубины экспертизы в публикациях. radiotochki.net Это позволяет оценить реальный уровень профессионализма, а не заявленный. radiotochki.net
• Оценка личностных качеств. radiotochki.net К ним относятся, например, коммуникабельность и неконфликтность (используется ли агрессивная лексика, насколько конструктивны аргументы), командный дух (упоминания о совместных проектах, поддержка коллег в публичном поле), любознательность и обучаемость (подписки на образовательные ресурсы, участие в вебинарах, обсуждение новых технологий). radiotochki.net
• Определение соответствия корпоративной культуре. radiotochki.net lifehacker.ru Система сопоставляет ценности, которые человек транслирует (пусть и неосознанно), с ценностями компании. radiotochki.net
• Выявление репутационных рисков. radiotochki.net lifehacker.ru К ним относятся, например, агрессивные высказывания, проявление нетерпимости, публикация сомнительного контента, резкие негативные отзывы о предыдущих работодателях. radiotochki.net
• Формирование индивидуальных карьерных траекторий. cyberleninka.ru Анализ результатов выполнения проектов, участия в командной работе, проявленных лидерских качеств и инициативности помогает определить наиболее перспективных сотрудников для продвижения. cyberleninka.ru

Однако при использовании цифрового следа для оценки есть и вызовы, например, вопрос приватности и соблюдения этических норм, а также то, что цифровой след может содержать субъективные элементы, которые искажают реальную картину производительности человека. cyberleninka.ru