Решение о том, имеет ли смысл учиться на HR-менеджера, стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и целей.

Некоторые преимущества обучения на HR-менеджера:

• Востребованность на рынке труда. 29 В апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом выросло в 2,4 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 2
• Перспективы карьерного роста. 37 HR-менеджер может устроиться в крупную компанию и со временем дорасти до директора по персоналу. 7 Также можно открыть рекрутинговое агентство или начать оказывать услуги в качестве консультанта. 7
• Возможность пройти стажировку и получить опыт. 1 С ним найти первую оплачиваемую работу будет проще. 1

Однако у профессии HR-менеджера есть и недостатки:

• Личная ответственность за каждого нанятого сотрудника. 1
• Необходимость учитывать интересы руководства, коллектива и кандидатов на вакантные места. 1

Таким образом, решение о обучении на HR-менеджера стоит взвешивать с учётом личных предпочтений и готовности к определённым условиям работы.