How does digitalization of HR management impact company culture?

Цифровизация HR-менеджмента может положительно влиять на корпоративную культуру компании. productlab.ru academyit.ru Некоторые примеры такого влияния:

• Повышение эффективности коммуникации. habr.com Цифровые платформы и инструменты обеспечивают быстрый и удобный обмен информацией между сотрудниками. habr.com Это способствует лучшему сотрудничеству и координации внутри компании. habr.com
• Улучшение доступности информации. habr.com Сотрудники могут легко получать доступ к необходимой информации в любое время и из любого места, что повышает их продуктивность и принимаемые решения. habr.com
• Стимулирование инноваций. habr.com Цифровизация создаёт благоприятную среду для инноваций, поощряя сотрудников к экспериментам, обмену идеями и разработке новых решений с использованием технологий. habr.com
• Улучшение опыта сотрудников. habr.com Цифровые инструменты предоставляют инструменты для саморазвития, обучения и роста внутри компании. habr.com
• Укрепление командного духа. academyit.ru Сотрудники становятся не просто исполнителями, а активными участниками процесса цифровой трансформации, предлагающими собственные идеи по оптимизации процессов и созданию новых цифровых продуктов. academyit.ru

Однако цифровизация HR-менеджмента также может иметь и негативные последствия, например, ослабление ценностей, норм и правил культуры, ослабление корпоративной идентичности сотрудников и усиление текучести кадров. psy.su