Ротацию педагогов в образовании используют в разных странах, например, в Японии и Южной Корее. 2 Проработав определённый срок в одной школе, учитель или директор переходит на работу в другую, при этом новое место выбирает не он, а министерство образования, особый совет или департамент при администрации округа. 23

Цель ротации — уравнять возможности для всех учащихся, сделать качественное образование доступным. 2 Также такая практика позволяет повысить квалификацию педагогов, приобрести опыт работы в разных коллективах и условиях. 2

В России ротация в образовании может использоваться в следующих видах: 1

• Ротация руководителей образовательных организаций общего образования. 1 Планомерная должностная рокировка или повышение в должности директора школы с целью распространения опыта эффективного управления образовательной организацией. 1
• Вертикальная ротация педагогических работников. 1 Планомерное повышение педагогических работников до руководящих должностей, а также повышение в должности внутри данного кластера. 1
• Горизонтальная ротация педагогических работников. 1 Планомерная рокировка педагогических работников, составляющих управленческий корпус образовательной организации общего образования, с целью предупреждения профессионального выгорания специалистов, обеспечения им освоения новых профессиональных компетенций и социальных ролей, развития профессиональной мобильности. 1
• Ротация молодых специалистов и выпускников вузов. 1 Планомерные должностные перемещения молодых специалистов (в случае с выпускниками вузов речь идёт о стажировке) с целью сопровождения их карьерного старта и роста и, как следствие, профессиональное мотивирование. 1