Что является предметом изучения в области кадрового менеджмента?

Основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей, групп, организаций в условиях совместного труда, являются предметом изучения в области кадрового менеджмента. ridero.ru kartaslov.ru

Некоторые аспекты, которые входят в сферу изучения:

• изучение рынка труда, поиск, вербовка, наём, отбор и приём персонала; ridero.ru kartaslov.ru
• деловая оценка персонала при приёме, аттестации, подборе и расстановке кадров; ridero.ru kartaslov.ru
• определение заработной платы и льгот, оформление трудового контракта; ridero.ru kartaslov.ru
• адаптация сотрудников в коллективе и профессиональная ориентация; ridero.ru kartaslov.ru
• мотивация трудовой деятельности; ridero.ru kartaslov.ru
• организация труда, разработка должностных инструкций; ridero.ru kartaslov.ru
• соблюдение этики деловых отношений и корпоративной культуры; ridero.ru kartaslov.ru
• управление конфликтами и стрессами; ridero.ru kartaslov.ru
• оценка трудовой деятельности и аттестация; ridero.ru kartaslov.ru
• планирование деловой карьеры и управление служебно-профессиональным продвижением; ridero.ru kartaslov.ru
• обеспечение безопасности персонала; ridero.ru kartaslov.ru
• управление нововведениями в кадровой работе; ridero.ru kartaslov.ru
• обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров; ridero.ru kartaslov.ru
• управление поведением персонала в организации, соблюдение дисциплины труда; ridero.ru kartaslov.ru
• управление социальным развитием кадров; ridero.ru kartaslov.ru
• высвобождение персонала. ridero.ru kartaslov.ru