Самообучающаяся организация — это организация, которая в процессе основной деятельности не только решает стоящие перед ней задачи, но и обучается посредством решения этих задач. www.compandben.org
Такие организации входят в соответствие с современными требованиями и постоянно трансформируются, в этом процессе участвует весь персонал. cyberleninka.ru
Некоторые характеристики самообучающейся организации:
- Индивидуальное мастерство. education.forbes.ru Каждый сотрудник придерживается культуры компании, но в то же время обладает своими личными целями и понимает, какие навыки ему нужны для их достижения. education.forbes.ru
- Ментальные модели. education.forbes.ru Видение сотрудника о том, как работает организация, какое место он в ней занимает и как может повлиять на её работу. education.forbes.ru В самообучающейся организации сотрудник составляет и меняет свою ментальную модель сам. education.forbes.ru
- Общность взглядов. education.forbes.ru Процесс, который помогает развитию синергичности в компании. education.forbes.ru Руководство должно внятно транслировать, чего хочет от сотрудников, добиваться обратной связи о том, что сотрудники понимают, что от них требуется. education.forbes.ru
- Коллективное обучение. education.forbes.ru Обучение в рамках компании так или иначе превращается в командную работу, поскольку оно нужно и для достижения индивидуальных целей сотрудника, и для выполнения целей команды. education.forbes.ru
- Системное мышление. education.forbes.ru Организация рассматривается как единое целое: важен каждый сотрудник и его понимание своей роли и участия. education.forbes.ru