Наставничество — это процесс, при котором более опытный и знающий человек (наставник) предоставляет руководство, поддержку и ресурсы для развития и успеха менее опытного человека (наставляемого). 2
Зачем нужно наставничество:
- Помогает наставляемому быстрее найти и раскрыть свой потенциал, развить навыки, преодолеть препятствия и достичь поставленных целей. 2
- В компании наставничество повышает качество подготовки новичков, снижает текучесть кадров на испытательном сроке, сокращает время на обучение и адаптацию новых сотрудников. 3
- Самому специалисту наставничество помогает развивать гибкие навыки и получать опыт работы с разными людьми. 5 В процессе можно научиться выстраивать коммуникацию, находить индивидуальный подход, организовывать работу другого человека. 5
Наставничество может применяться в различных областях жизни, включая профессиональные данные, образование, спорт, личностный рост и многие другие. 2