М5-компетенции — это компетенции в области межкультурного взаимодействия. 1 Они включают в себя способность анализировать важнейшие идеологические и ценностные системы, сформировавшиеся в ходе исторического развития, и обосновывать актуальность их использования при социальном и профессиональном взаимодействии. 1

Также к М5-компетенциям относится умение выстраивать социальное профессиональное взаимодействие с учётом особенностей основных форм научного и религиозного сознания, деловой и общей культуры представителей других этносов и конфессий, различных социальных групп. 1 Ещё одна компетенция в этой области — обеспечение создания недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач. 1

Кроме того, под названием «M5» могут обозначаться, например, корпоративные менторинговые программы. 4