Для перевода с одной «Пятёрочки» в другую не требуется специальная процедура и срок отработки. 13

Перевод на другую постоянную работу допускается только по соглашению сотрудника и работодателя. 3 Для оформления перевода стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, на его основании работодатель издает приказ. 3

Если инициатором перевода выступает сотрудник, он может подать заявление о переводе на другую работу. 3 При этом сроки, в которые сотрудник должен подать такое заявление, законом не установлены. 3 Соответственно, перевести сотрудника на другую работу можно, в том числе в день, когда он обратился с заявлением о переводе, если согласен работодатель. 3

Если работника не устраивает предлагаемый работодателем период отработки, он может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о своём решении за 2 недели. 4