Что делает корпоративное обучение полезным?

Некоторые факторы, которые делают корпоративное обучение полезным:

• Систематичность. www.ispring.ru Обучение должно быть непрерывным процессом, а не одноразовым событием. www.ispring.ru
• Открытость и осознанность. www.ispring.ru Перед запуском обучения нужно объяснить сотрудникам, зачем им учиться. www.ispring.ru Это поможет избавиться от скептицизма и замотивировать работников. www.ispring.ru
• Простота тем. www.ispring.ru В обучении не должно быть много сухой теории, непонятных терминов, множества сокращений и аббревиатур без объяснений. www.ispring.ru
• Развитие «мягких» навыков. www.ispring.ru К ним относятся коммуникация, лидерство, работа в команде, управление временем, креативность и эмоциональный интеллект. www.ispring.ru
• Адаптация к потребностям сотрудника. www.ispring.ru Каждый работник имеет свои уникальные уровни знаний, навыков и потребности в обучении. www.ispring.ru
• Возможность закрепить знания на практике. planfact.io Эффективность обучения будет выше, если закрепить знания в рабочих или смоделированных условиях. planfact.io
• Полноценное сопровождение по окончании обучения. yandex.ru Важно проверять не только знания, но и то, пользуются ли ими люди и сказалось ли это как-то на результатах компании. yandex.ru