Чем отличаются профессиональные технологии управления персоналом от традиционных?

Профессиональные технологии управления персоналом отличаются от традиционных тем, что они создаются специально для конкретной организации. moodle.kstu.ru 1economic.ru

Традиционные технологии используются повсеместно в практике деятельности кадровых служб. moodle.kstu.ru Они частично закреплены законом, частично являются результатом профессионального наследования. moodle.kstu.ru moluch.ru Например, к традиционным технологиям относят систему расчёта заработной платы, которая построена по единому принципу на основе Трудового кодекса РФ. moluch.ru

Профессиональные технологии создаются консалтинговыми агентствами по заказу организаций. moodle.kstu.ru moluch.ru Они учитывают специфику конкретной организации и особенности периода, для которого строится технология. moodle.kstu.ru moluch.ru Однако необходимость учёта многих параметров делает такие технологии весьма затратными и, как следствие, дорогими. moodle.kstu.ru

Таким образом, традиционные технологии универсальны и применимы в любой организационной структуре, в то время как профессиональные технологии ориентированы на специфические потребности конкретной компании, что делает их более затратными и специфичными.