Чем отличается профессиограмма от квалификационных требований к специалисту?

Возможно, имелись в виду различия между профессиограммой и профилем вакансии (детализированным описанием требований к кандидату на определённую должность). 2

Профессиограмма — это система признаков, описывающих профессию и включающих в себя перечень норм и требований, которые она предъявляет к работнику. 14 В профессиограмме учитывают не только профессиональные, но и личностные качества, психофизиологические характеристики, интеллектуальные и социальные навыки. 2

Профиль вакансии — это инструмент в управлении персоналом, который представляет собой детализированное описание требований к кандидатам на конкретную должность. 2 Он необходим для эффективного подбора сотрудников, чтобы максимально точно сопоставить навыки и компетенции соискателей с потребностями компании. 2

Таким образом, профессиограмма охватывает более широкий спектр требований к специалисту, включая различные аспекты его профессиональной деятельности, в то время как профиль вакансии фокусируется на конкретных требованиях к кандидату на определённую должность.