Чем отличается описательная аналитика от предиктивной в HR-сфере?

Описательная аналитика в HR-сфере фокусируется на текущем состоянии, а предиктивная — на прогнозировании вероятных событий. bitcop.ru

Описательная аналитика исследует текущее состояние и на основе полученных данных предлагает информацию о том, что происходит в компании. bitcop.ru Она отвечает на вопросы «что произошло?» и «что происходит сейчас?». soter.pro Например, расчёт коэффициента текучести кадров за год покажет, сколько человек покинули организацию и как эта цифра соотносится с общим числом работников. bitcop.ru

Предиктивная аналитика помогает выстроить цепочку заключений, чтобы ответить на вопрос «что может случиться в будущем?». vcv.ru С её помощью компании могут предсказывать, какие работники с высокой вероятностью уйдут в ближайшее время или как изменится производительность команды при введении новых условий работы. bitcop.ru

Таким образом, описательная аналитика описывает текущее состояние, а предиктивная — прогнозирует возможные события.