Некоторые отличия корпоративного обучения от классического образования:

• Направленность. 13 Классическое образование даёт глубокие знания и понимание определённого предмета, включая его исторические и теоретические основы. 1 Корпоративное обучение направлено на практическое применение знаний, решение конкретных бизнес-задач компании. 12
• Частота обновлений. 1 Корпоративные программы обучения должны соответствовать постоянно меняющимся потребностям бизнеса, поэтому материалы обновляются чаще, чем академические программы. 1
• Сроки проведения курсов. 1 Классическое образование обычно проходит в рамках годов, семестров, кварталов и триместров. 1 Корпоративное обучение работает в более разнообразных временных рамках и, как правило, намного короче. 1
• Сертификация и оценки. 1 Корпоративное обучение предлагает отслеживание способностей и завершение обучения в форме сертификаций. 1 Классическое образование использует свою систему оценок, которая отслеживает прогресс пользователя. 1
• Организационная структура. 1 Образовательные учреждения основаны на классической структуре кафедр, курсов и уроков. 1 Предприятия имеют совершенно иную организационную структуру, которую необходимо отразить в программах обучения. 1
• Формат обучения. 2 В корпоративном обучении используются вариативные интерактивные форматы обучения: тренинги, коучинг, наставничество, что обеспечивает лучшее усвоение материала. 2