Как подобрать метод корпоративного обучения для своей компании?

Чтобы подобрать метод корпоративного обучения для своей компании, нужно:

1. Определить цели. secrets.tinkoff.ru Нужно сформулировать, чего компания хочет достичь посредством обучения, например, повысить продажи или качество услуг, запустить новое направление или продукт, увеличить число клиентов. practicum.yandex.ru
2. Провести комплексную оценку. secrets.tinkoff.ru Это поможет понять потребности в обучении различных аудиторий внутри организации. secrets.tinkoff.ru Собрать соответствующие данные помогут опросы, обзоры эффективности и анализ пробелов в навыках сотрудников. secrets.tinkoff.ru
3. Установить реалистичный бюджет и чёткие сроки. secrets.tinkoff.ru Необходимо учесть стоимость различных способов обучения, наличие ресурсов и потенциальную отдачу от инвестиций. secrets.tinkoff.ru Сроки должны быть выполнимы и соответствовать стратегическим целям. secrets.tinkoff.ru
4. Выбрать формат обучения. practicum.yandex.ru Можно проводить его очно, дистанционно или комбинировать эти два варианта. zenclass.ru
5. Учесть удобство для сотрудников. netology.ru Нужно подобрать такое решение, которое будет соответствовать их техническим навыкам, уровню знаний и особенностям восприятия. netology.ru
6. Учесть потребности руководителя и HR-менеджеров. netology.ru Если руководителю или HR-менеджеру необходимо контролировать процесс обучения специалистов, ему должно быть удобно это делать. netology.ru

Если сформулировать требования самостоятельно не получается, можно обратиться к опыту провайдера. netology.ru Он сможет сопоставить требования и подобрать оптимальное решение. netology.ru