What are the cultural differences in starting a new job across different countries?

Некоторые культурные различия, которые могут влиять на процесс поиска и устройства на новую работу в разных странах:

• Отношение к балансу между работой и личной жизнью. www.foyerglobalhealth.com Например, в США акцент сделан на индивидуальных достижениях и длительном рабочем графике. www.foyerglobalhealth.com В европейских странах больше внимания уделяется гармонии между работой и личной жизнью. www.foyerglobalhealth.com
• Стиль управления. skillroads.com www.foyerglobalhealth.com В Европе обычно используется более сбалансированный подход, где акцент сделан на всей команде, а не на одном человеке. skillroads.com В США, наоборот, руководство опирается на индивидуальные способности, при этом важны лидерские качества кандидата. skillroads.com
• Подход к составлению резюме. workmotion.com В некоторых культурах самым важным аспектом считается образование, в других — опыт и навыки. workmotion.com Кандидаты из разных частей мира могут включать в резюме разные сведения. workmotion.com
• Подход к собеседованию. workmotion.com Например, американцев учат перечислять свои достижения и хорошие качества. workmotion.com Такой подход может показаться хвастливым для интервьюера из Китая или Финляндии, где обычно практикуют более скромный подход при устройстве на работу. workmotion.com
• Отношение к невербальному общению. workmotion.com В некоторых культурах важен зрительный контакт, в других — прямой взгляд считается невежливым и неуважительным. workmotion.com
• Отношение к устным и письменным договорам. skillroads.com В некоторых регионах предпочитают устные соглашения, в то время как в других — письменные документы. skillroads.com

Понимание этих различий помогает компаниям создавать рабочие места, которые способствуют инклюзивности и эффективности, и лучше удовлетворяют потребности международных команд. www.foyerglobalhealth.com