В чем особенности южнокорейской рабочей культуры в сравнении с западной?

Некоторые особенности южнокорейской рабочей культуры в сравнении с западной:

• Строгая иерархия. 14 При первом знакомстве корейцы обязательно выясняют статус собеседника, который зависит от возраста и занимаемой должности. 4 К начальнику обращаются «на вы и шёпотом», оспаривать решения руководства не принято. 4
• Коллективизм. 4 Интересы группы превалируют над личными, а личность вне коллектива даже не рассматривается. 4 Группа вступится за своего представителя, даже если он совершил ошибку. 4
• Постоянные переработки. 1 Корейцы никогда не уходят с работы раньше шефа, они задерживаются как минимум на час, иначе все подумают, что человек работает недостаточно усердно. 1
• Правила рабочего этикета. 1 Приветствие и прощание напоминают церемонию. 1 На просьбу нельзя прямо отвечать «нет», нужно придумать косвенный способ отказать. 1 Подавать что-либо старшему по возрасту или положению можно только двумя руками. 1
• Корпоративные ужины. 3 Это обязательный элемент карьеры, способ выпустить стресс и укрепить корпоративные связи. 3