Каковы основные причины дефицита кадров в сфере культуры в малых городах и сельской местности?

Некоторые основные причины дефицита кадров в сфере культуры в малых городах и сельской местности:

• Низкое качество жизни. komiinform.ru На приток специалистов влияет отсутствие жилья, достойного уровня зарплаты и мер социальной поддержки. komiinform.ru
• Отсутствие долгосрочных запросов работодателей. cyberleninka.ru Это не позволяет учебным заведениям строить политику в области подготовки кадров, в том числе для сельских территорий. cyberleninka.ru
• Заниженный уровень оплаты труда. cyberleninka.ru В совокупности с бытовыми проблемами работников это приводит к оттоку кадров из сельской местности. cyberleninka.ru
• Высокие издержки найма и удержания персонала. cyberleninka.ru Они связаны с разрывом активного взаимодействия образования и работодателей, а также с проблемами с развитием социальной инфраструктуры села. cyberleninka.ru

Для решения проблемы дефицита кадров в сфере культуры в малых городах и сельской местности можно, например, увеличить количество бюджетных мест для заочного образования в вузах, вернуть практику предоставления молодым специалистам служебного жилья и распространить на сельских работников культуры льготную ипотеку. goarctic.ru