Какие существуют уровни культуры по классификации Эдгара Шейна?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Согласно модели Эдгара Шейна, организационная культура состоит из трёх основных уровней: sky.pro

Артефакты. sky.pro hr.hrhelpline.ru Видимые проявления культуры: офисный дизайн, дресс-код, логотипы, корпоративные мероприятия, публичные заявления. sky.pro

Провозглашаемые ценности. sky.pro hr.hrhelpline.ru Официально декларируемые принципы, миссия, стратегии и философия компании. sky.pro

Базовые предположения. sky.pro silavmeste.ru Бессознательные, принимаемые как данность убеждения, восприятия и мысли, которые являются фундаментальной основой культуры. sky.pro

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?