Какие существуют механизмы нематериальной мотивации волонтеров в культурной сфере?

Некоторые механизмы нематериальной мотивации волонтёров в культурной сфере:

• Бесплатное обучение и прохождение курсов по повышению качества навыков и компетенций в сфере культурного волонтёрства. edu.dobro.ru
• Бесплатное участие в тренингах и мастер-классах, которые проводят организаторы волонтёрской деятельности или их партнёры. edu.dobro.ru
• Бесплатный доступ на мероприятия, которые проводят организаторы или партнёры. edu.dobro.ru staging.edu.delion.ru Например, по итогам волонтёрского проекта можно раздать участникам сертификаты или абонементы на посещение культурных учреждений региона. staging.edu.delion.ru
• Доступ в закрытые от посетителей помещения музея или библиотеки, возможность увидеть редкие экспонаты, посмотреть, как музей функционирует изнутри. staging.edu.delion.ru
• Дружелюбие сотрудников учреждения. staging.edu.delion.ru Волонтёры должны чувствовать, что им рады и что они нужны. staging.edu.delion.ru
• Предоставление необходимых сервисов, таких как бесплатный питьевой режим, бесплатное или льготное питание, необходимое для работы оборудование или экипировка, помещение для организации волонтёрского штаба, возмещение затрат на проезд. staging.edu.delion.ru
• Признание заслуг волонтёров, выраженное в форме приёмов и встреч с высшими должностными лицами, общественными деятелями, известными персонами, лидерами мнений. edu.dobro.ru
• Информационное освещение деятельности волонтёра, публичное выражение благодарности за волонтёрский труд. edu.dobro.ru
• Предоставление волонтёрам рекомендаций и характеристик, подтверждающих их опыт и компетенции. edu.dobro.ru
• Награждение волонтёров специализированными почётными знаками, знаками отличия, званиями и наградами. edu.dobro.ru