Какие существуют механизмы нематериальной мотивации волонтеров в культурной сфере?

Некоторые механизмы нематериальной мотивации волонтёров в культурной сфере:

• Бесплатное обучение и прохождение курсов по повышению качества навыков и компетенций в сфере культурного волонтёрства. 1
• Бесплатное участие в тренингах и мастер-классах, которые проводят организаторы волонтёрской деятельности или их партнёры. 1
• Бесплатный доступ на мероприятия, которые проводят организаторы или партнёры. 12 Например, по итогам волонтёрского проекта можно раздать участникам сертификаты или абонементы на посещение культурных учреждений региона. 2
• Доступ в закрытые от посетителей помещения музея или библиотеки, возможность увидеть редкие экспонаты, посмотреть, как музей функционирует изнутри. 2
• Дружелюбие сотрудников учреждения. 2 Волонтёры должны чувствовать, что им рады и что они нужны. 2
• Предоставление необходимых сервисов, таких как бесплатный питьевой режим, бесплатное или льготное питание, необходимое для работы оборудование или экипировка, помещение для организации волонтёрского штаба, возмещение затрат на проезд. 2
• Признание заслуг волонтёров, выраженное в форме приёмов и встреч с высшими должностными лицами, общественными деятелями, известными персонами, лидерами мнений. 1
• Информационное освещение деятельности волонтёра, публичное выражение благодарности за волонтёрский труд. 1
• Предоставление волонтёрам рекомендаций и характеристик, подтверждающих их опыт и компетенции. 1
• Награждение волонтёров специализированными почётными знаками, знаками отличия, званиями и наградами. 1