Некоторые культурные различия в понимании статуса в разных странах:

• Индивидуализм и коллективизм. 1 В индивидуалистических культурах, таких как США и Западная Европа, ценятся индивидуальные права и свобода личности. 1 Люди стремятся к достижению своих целей и интересов, независимо от коллективных потребностей или ожиданий. 1 В коллективистических культурах, например в Японии и Китае, важны сотрудничество и гармония взаимодействия с другими людьми. 1 Коллективные достижения и гармония взаимодействия важнее, чем индивидуальный успех. 1
• Временная ориентация. 1 Некоторые культуры, такие как США и Германия, ориентированы на будущее и ценят планирование и строгое соблюдение расписания. 1 Время воспринимается как нечто ценное и ограниченное, которое нужно использовать максимально эффективно. 1 В других культурах, таких как Индия и Мексика, больше ценится настоящее и прошлое. 1 Люди в таких культурах склонны проживать настоящий момент и не так строго придерживаются расписания. 1
• Важность взаимоотношений. 2 В культурах, ориентированных на отношения, суждения часто основываются на семейных связях, классе и статусе. 2 В культурах, ориентированных на правила, считают, что каждый в бизнесе заслуживает равных возможностей отстаивать свою правоту. 2 Суждения выносятся на основе таких универсальных качеств, как справедливость, честность и получение наилучшей сделки, а не на основе формальных представлений и проверок биографических данных. 2
• Принятие решений и разрешение конфликтов. 3 Многие культуры Ближнего Востока и Азии следуют традиционной семейной иерархии, где старшие члены делают ключевой выбор. 3 Это часто переносится на бизнес — корейский член команды может ждать одобрения старших, прежде чем приступить к реализации проектов. 3 Напротив, семьи в таких странах, как Швеция, часто делят полномочия по принятию решений более равномерно. 3