Как языковые идиомы влияют на корпоративную культуру?

Языковые идиомы влияют на корпоративную культуру, передавая глубинные смыслы, связанные с деловой этикой и подходами к ведению бизнеса. dzen.ru

Некоторые примеры такого влияния:

• Подчёркивание значимости творческого мышления. dzen.ru Например, идиома «to think outside the box» (мыслить нестандартно) побуждает к креативному подходу к решению проблем, что важно в современном деловом мире. dzen.ru
• Подчёркивание важности первого шага. dzen.ru Идиома «to get the ball rolling» (запустить процесс) используется, когда необходимо начать проект или инициативу, что важно в бизнесе, где решительность и способность быстро приступать к делу ценятся как ценные качества. dzen.ru
• Обозначение стремления к минимизации затрат или времени. dzen.ru Идиома «to cut corners» (экономить, упрощать) используется, чтобы предупредить о рисках, связанных с чрезмерной экономией, и показать важность соблюдения стандартов даже при ограниченных ресурсах. dzen.ru

Кроме того, использование идиом в процессе решения деловых вопросов позволяет создать непринуждённый, естественный климат, необходимый для более эффективного достижения профессиональных задач. cyberleninka.ru

Таким образом, понимание и использование идиом из мира бизнеса помогает лучше ориентироваться в мире бизнеса, избегать недоразумений и находить общий язык с партнёрами из разных стран. dzen.ru