Как тотемы влияют на формирование корпоративной культуры компаний?

Тотемы могут влиять на формирование корпоративной культуры компаний, поскольку, по мнению авторов книги «Корпоративное племя», в метафорическом тотеме «заключён дух, душа или миссия организации». cyberleninka.ru

Некоторые аспекты влияния тотемов на корпоративную культуру:

• Понимание ценностей и истории создания группы. cyberleninka.ru Тотемы в организациях могут принимать форму логотипов, архитектуры, живописи, корпоративной униформы, талисманов и так далее. cyberleninka.ru Обнаружив тотем, можно лучше понять ценности, желания и историю создания группы, которой он принадлежит. cyberleninka.ru
• Мотивация сотрудников. inter-regional.ru Материальные символы, которые используются в качестве тотемов, могут служить для поощрения тех, кто разделяет ключевые ценности организации, её правила и нормы поведения. inter-regional.ru
• Влияние на поведение сотрудников. inter-regional.ru Тотемы могут использоваться как инструмент влияния не только на поведение внутренних клиентов (сотрудников), но и внешних. inter-regional.ru
• Помощь в преодолении кризисных ситуаций. cyberleninka.ru Например, с помощью ритуалов закрепляются традиции и культура перехода от старого к новому, от успехов к провалам, от жизни к смерти (реорганизация). cyberleninka.ru

Таким образом, тотемы могут способствовать формированию идентичности компании, укреплению её ценностей и норм, а также помогать в преодолении различных организационных проблем.