Культурный фактор влияет на развитие бизнеса в разных странах следующим образом:

• Коммуникация. 34 Стили общения различаются в разных культурах, что влияет на то, как информация передаётся, интерпретируется и понимается. 4 Например, в некоторых культурах предпочитают косвенное общение, а в других ценят прямоту. 4
• Культурные нормы и этикет. 4 Жесты или поведение, которые считаются вежливыми в одной культуре, могут восприниматься как оскорбительные в другой. 4
• Восприятие времени. 4 В разных культурах по-своему оценивают пунктуальность и планирование. 4 Например, в Германии или Швейцарии высоко ценится точность, а в Бразилии или Индии к соблюдению времени относятся более расслабленно. 4
• Процессы принятия решений. 4 В разных культурах по-своему принимаются и реализуются бизнес-решения. 4 Например, в скандинавских странах решения часто принимаются путём консенсуса, а в Японии — по инициативе старших руководителей. 4
• Стиль переговоров. 4 Он зависит от культурных предпочтений и может влиять на исход деловых сделок. 4 Например, в китайской культуре переговорщики часто используют подход «win-win», фокусируясь на построении долгосрочных отношений и взаимной выгоде, а в западных культурах — более конкурентный и напористый. 4

Чтобы успешно развивать бизнес в разных странах, важно учитывать культурные различия и проводить соответствующие исследования. 13